職員採用試験

市職員として必要な能力を有した人材を採用するため、基礎学力をはかるために筆記試験、コミュニケーション能力や協調性をはかるために面接試験を行なっている。安定性があるとはいえ、少子化の影響などで職員応募者は減少傾向にあり、周辺自治体とは競争状態にある。公務・自治行政に生きがいを求める人材を確保するには「独自の採用活動」「攻めの採用活動」を行う必要がある。