障害者就労体験事業

～企業側へのインセンティブをいかに高めるか～

障害者の就職意欲の向上を目指し、一般企業で数日間の就労体験ができるようにしている。障害者の自立を支援する取り組みの一環として意義があると評価できる一方で、その内容についてはインパクトが乏しく、企業側がインセンティブを感じにくいのではないだろうか。企業が雇用しやすい条件づくりとセットでこの事業を進めることが望ましい。国の支援制度も活用しながら、事業の拡充をはかってほしい。